Заявка на обратный звонок
Оставьте контактные данные и мы перезвоним Вам
 
Создание отдела HR
хватить тратить деньги на кадровые агенства!
Что делает HR отдел?
Быстро закрывает любую позицию
Какая бы Вакансия не открылась в Вашей компании настоящий HR закроет позицию за 10 дней.
Предупредит увольнение сотрудников, для того, чтобы место не оставалось вакантным.
Обучает должности и проводит программу адаптации и ввода
HR специалист расскажет о правилах Вашей компании, обучит как выполнять функционал той или иной должности,
познакомит с коллективом и поможет адаптироваться новому сотруднику.
Повышает лояльность соискателей к бренду и внедряет корпоративную культуру
Настоящий HR позаботиться о том, чтобы о компании, как о работодателе были только хорошие отзывы.
А так же формирует внутренний микроклимат и корпоративную культуру.
Стандартизирует бизнес-процессы и создает должностные инструкции
Стандартизация компании является одной из функций настоящего HR специалиста. Он должен понимать, что необходимо будет делать сотруднику на каждой должности, чтобы качественно закрывать вакансии и вводить в должность.
Проводит независимую оценку качества работы каждого из отделов
HR не заинтересован в показателях работы отделов, поэтому независимо и беспристрастно может
проводить проверки на соответствие отделов стандартам компании. Ведь именно HR эти стандарты и задает.
Оставить заявку на консультацию
Введите контактные данные и мы перезвоним Вам
Немного о нас:
15
HR специалистов подготовили для компаний
2012
в этом году мы наняли первого человека
1,5к
~ полторы тысячи сотрудников привели в компании
Что в себя включает создание отдела HR?

Стандарты найма
Разработка пошаговых алгоритмов, как нанимать именно в Вашу компанию!
От генерации откликов, проведения собеседований до назначения на обучение.
Стандарты обучения
Проработка программы по которой будет проводиться обучения для соискателей.
От правил работы в компании до практических обязанностей и ролевых отработок ситуаций.
Подробный функционал HR специалиста
Детальная инструкция HR специалиста, в которой описаны все обязанности с пошаговым алгоритмом их выполнения.
Нанимаем и обучаем HR-специалиста для Вашей компании!
Проводим найм и обучения HR специалиста именно для Вашей компании с учетом специфики и ранее подготовленной документации.
Оставляйте заявку на консультацию
и мы подготовим предложение по формированию HR отдела для Вашей компании!
Что Вы получите в итоге
Стандарты найма
HR специалиста
для Вашей компании
Стандарты обучения
Преимущества отдела HR

Повышение репутации бренда
О компании, как о работодателе были только хорошие отзывы.
Бренд Вашей компании вызывает желание у Вас работать.
Быстрый найм
Вакансия закрывается не более 10 дней. Предупреждается увольнение сотрудников и подготавливаются замены.
Контроль качества работы
каждого отдела в лице HR
Беспристрастная проверка каждого из отделов
на соответствие отделов стандартам компании.
В должность заступают
подготовленные сотрудники
Отдел проводит обучение должности для новых сотрудников, а так же вводят и помогают адаптироваться.
Плановое обучение
Регулярное повышение квалификации обеспечит отдел HR.
Обучение подготавливается после контроля работы отделов.
Формирование корпоративной культуры
Это не просто "тимбилдинг", а формирование общих ценностей компании, которые становятся близки каждому сотруднику.
Оставить заявку на обратный звонок!
Основные проблемы
с которыми сталкивается компания, не имея отдела HR
Поиск сотрудника отвлекает от ключевых задач
Общение с кандидатами по телефону и поведение интервью занимает половину рабочего времени.
Не понятно кого и как выбирать из соискателей
Полагаясь только на «внутреннее чутье», трудно отличить сотрудника,
который будет приносить результат
, от соискателей, от которых не будет толку на рабочем месте.
Обучение сотрудника занимает много времени,
а он увольняется или так и не начинает приносить результат
На обучение тратиться колоссальное количество времени и внимания, а соискатель увольняется, поняв, что это «не его» или вы сами его увольняете, потому что он так и не приносит результатов.
Сложно найти профильного специалиста и отличить его от дилетанта
Маленькое количество профильных специалистов, снижает возможность выбора.
Порой на узкопрофильные вакансии берут, кого смогли найти.
Оставить заявку на консультацию!
Как мы работаем
Консультация
Общаемся, Вы говорите что хотелось бы получить в итоге.
Если мы можем сделать, то подготавливаем предложение по стоимости и срокам реализации.
В случае, если мы понимаем, что не справимся с данным объемом работ, то мы откажемся от проекта или предложим альтернативные пути решения.
Аудит
Мы проводим аудит, чтобы разобраться в деталях и максимально качественно подготовиться к реализации проекта.
Договор
Мы составляем договор в котором детально описываем весь перечень проводимых работ, сроки реализации, условия оплаты и гарантии.
Реализация
Мы работаем - Вы получаете результат. Все просто.
Вам остается только принимать результаты работ и давать обратную связь.
Варианты взаимодействия
Самостоятельный
Вы получаете пошаговую карту действий и производите все работы самостоятельно.

Авторский надзор
Карту действий реализуете Вы или ответственные лица, мы обучаем, помогаем и проверяем.

«Под ключ»
Все сделают специалисты IPO.GROUP, останется только лишь подхватить работающую систему.

Выберите удобный для Вас вариант!
Особенности нашей работы
Вы сами выбираете формат взаимодействия
Работы могут быть восполнены как специалистами IPO.GROUP, так и внутренними сотрудниками Вашей компании под чутким руководством специалистов IPO.GROUP
Мы можем отказать Вам в заключении договора
Мы отказываем в заключении договора, если мы
не уверены в том, что мы сможем выполнить
проект на 100%
Мы за честность и открытую коммуникацию.
Поэтапная оплата и согласование
Гибкие условия оплаты. Весь проект разбивается на этапы, мы переходим к следующему этапу, только если предыдущий принят на 100%
Все в срок
Мы ни разу не нарушили сроков.
Если сказали - сделаем.
Того же будем требовать и от Вас.
Как происходит реализация проекта:
Деление на блоки
Весь проект делиться на небольшие блоки, а блоки в свою очередь делятся на задачи.
Таким образом реализация проекта становиться абсолютно прозрачной.
Посмотреть пример можно здесь.
Регулярная отчетность
Мы обозначаем срок выполнения блока, как правило - это рабочая неделя.
В начале недели Вы получаете план по реализации проекта, в конце недели получаете факт.
Посмотреть пример отчетности можно здесь.
Приемка каждого этапа
При получении факта выполненных работ Вы его принимаете или даете корректировки, если Вы считаете, что мы что-то не доделали. Если такое случилось, хотя еще не бывало, мы доделаем и только после этого приступим к выполнению следующего блока.
Оставьте заявку на консультацию!
Основные услуги
Найм линейного персонала
от 30.000

Обучение для персонала
от 50.000
Разрабатываем программу обучения и ввода. С первого дня в должности сотрудник готов приносить результаты.
Разработка системы мотивации
от 30.000
KPI, нематериальная, материальная, мотивация на результат.
Без сложных формул - просто и понятно.
Управление на основании статистик
от 50.000
Разрабатывается регламент-инструкция по управлению предприятием.
Управляйте бизнесом на основании цифр, а не эмоций.
Сюда уже включена разработка статистики и форм отчетности
Найм руководящих позиций
от 60.000

Создание системы найма в компании
от 150.000
Создаем алгоритм по которому внутренний HR компании сможет быстро закрывать любую позицию
Создание орг. схемы компании
от 35.000
из 7 отделений, указан конечный продукт каждой должности, понятен функционал, слабые и сильные стороны компании
Стандартизация должности
от 35.000
Разрабатываем должностные инструкции, описываем бизнес-процессы.Должность для Вас и сотрудника становится прозрачной, предсказуемой и легко масштабируемой, а сотрудники легко заменимыми.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию по услуге.
Наши специалисты подробно расскажу о сроках, этапах работ, а так же ответят на все интересующие Вас вопросы.
Просто выберите услугу, которая Вас заинтересовала и оставьте контактные данные.
Отзывы о нашей работе
Хочешь так же? Звони!
8 (812) 602-52-83
Наша команда
Хочешь присоединиться к нашей команде?
Часто задаваемые вопросы или FAQ
География работы
Мы работаем по всей России.
Основную деятельность ведем в г. Санкт-Петербург и Москва.
При необходимости команда может выехать в любую точку России
или наше взаимодействие будет выстроено удаленно по системе авторского надзора,
где нет необходимости нашего физического присутствия
Гарантии
Договор заключается с юридическим лицом и согласуется в двухстороннем порядке.

Мы гарантируем выполнение всего действий, что прописаны в договоре.
Результаты в каждом бизнесе индивидуальны, поэтому мы не даем несбыточных гарантий.

Любой трезво мыслящий предприниматель понимает, что делая правильные шаги (а мы в договоре пропишем правильные шаги) , результат будет неизбежен.
Наш опыт это доказывает.
Стоимость
Стоимость каждого проекта рассчитывается индивидуально и зависит от следующих факторов:
1. круг решаемых задач и их сложность
2. вариант взаимодействия
3. скорость и длительность реализации проекта
4. количество задействованных специалистов

Каждый клиент и проект уникальны и индивидуальны.
Оставляйте заявку мы подберем для Вас лучшие условия.
Оплата
Работы сроком до 1 месяца осуществляется по 100% предоплате.
Для проектов сроком более 1 месяца – формируется график оплаты.

Вся оплата производится поэтапно.
График оплаты согласовывается.
Договор
В договоре мы прописываем все условия реализации проекта.
А именно: график выполнения работ, график оплаты, ответственность сторон.

Вы можете выступить как физическое лицо или от лица компании.
Сколько человек учавствует в реализации проекта?
От 2.
Все зависит от типа, сложности и скорости реализации проекта.
Основное взаимодействие Вы будете проводить с менеджером проекта.
Зачем к нам обращаться?
Мы уверены, что Вы очень крутой предприниматель,
но порой не хватает рук для реализации проекта или "замыливается глаз".

Вот тут мы можем предоставить компетентных специалистов,
взглянуть на Ваш бизнес по-новому и найти рычаги для роста.
Безопасность
Мы подписываем соглашение о коммерческой тайне.
Да, мы действительно очень много узнаем о Вашем бизнесе.

Если бы мы хотели открыть бизнес как у Вас мы бы уже это сделали.
Но важно любить свое дело, мы любим то что делаем.
Made on
Tilda