Заявка на обратный звонок
Оставьте контактные данные и мы перезвоним Вам
 
Только настоящий HR
Нанимаем сотрудников, которые мечтали попасть к Вам
Редко увольняются и полностью справляются с функционалом!
О каком HR мечтает каждый владелец компании?
Очередь из соискателей
Отлично когда есть из кого выбирать,
больше шансов найти лучшего соискателя.
Контролируемая текучка
Текучка должна быть в меру, и там где должна быть.
профильных специалистов трудно искать.
Сокращается время на обучение сотрудников.
Целевые показатели
Всегда и во всем. На каждой должности.
Каждый сотрудник знает чего от него ждут и как выполнить свои обязанности.
Немного о нас:
15
HR специалистов подготовили для компаний
2012
в этом году мы наняли первого человека
1,5к
~ полторы тысячи сотрудников привели в компании
Основные проблемы
с которыми сталкивается компания, при найме сотрудников
Поиск сотрудника отвлекает от ключевых задач
Общение с кандидатами по телефону и поведение интервью занимает половину рабочего времени.
Не понятно кого и как выбирать из соискателей
Полагаясь только на «внутреннее чутье», трудно отличить сотрудника,
который будет приносить результат
, от соискателей, от которых не будет толку на рабочем месте.
Обучение сотрудника занимает много времени,
а он увольняется или так и не начинает приносить результат
На обучение тратиться колоссальное количество времени и внимания, а соискатель увольняется, поняв, что это «не его» или вы сами его увольняете, потому что он так и не приносит результатов.
Сложно найти профильного специалиста и отличить его от дилетанта
Маленькое количество профильных специалистов, снижает возможность выбора.
Порой на узкопрофильные вакансии берут, кого смогли найти.
Мы решаем подобные задачи каждый день!
Делаем только настоящий HR
Подбираем сотрудников
для разных отраслей бизнеса
Продажи / Сфера торговли
Управление персоналом
Реклама / Маркетинг / PR
Бухгалтерия / Юриспруденция
Проектирование / Архитектура
Промышленность / Производство
IT - специалисты
Медицинский персонал
Что Вы получите в итоге?
Анализ текущей ситауции
Определяем стадию развития компании: рост, стабильность, кризис и т.д.;
С кем придется взаимодействовать будущему сотруднику и типаж текущего коллектива; Какая атмосфера в коллективе и репутация, как у работодателя.
Определяем, какой функционал необходимо выполнять сотруднику и каким образом,
для того, чтобы подобрать максимально подходящего соискателя.
Должностная инструкция сотрудника
Привлекательно и правильно пишем вакансию;
Размещаем там, где ищут работу наши целевые сотрудники;
Ведем грамотный учет соискателей.
Очередь из соискателей, желающих работать
Отбираем кандидатов не только по профессиональным качествам и навыкам,
а так же учитываем особенности вакансии и текущей ситуации.
Каждый кандидат проходит оценку на рабочую этику.
Интервью, после которого будут просить у Вас работать
Обучаем 2-3 претендентов на 1 вакантное место
Рассказываем о компании, основных правилах и разбираем должностную инструкцию,
а так же "как быть хорошим сотрудником" и каким показателям необходимо соответствовать.

Инструктаж для отобранных соискателей
На данном этапе соискатель обладает информацией, что необходимо делать на рабочем месте и как приносить результат.
Если кандидат соответствует - принимаем его в должность, если нет - прощаемся.
Аттестацию и вывод сотрудника на работу
Можем гарантировать
Скорость подбора
Закрываем вакансию специалистом
в среднем за 10 дней
Эффективность сотрудника
Каждый готов к работе и знает что делать
Замену сотрудника
Заменим при увольнении на испытательном сроке
Оставить заявку на консультацию
Почему стоит доверить
найм профессионалам?
Качественный подбор персонала в короткие сроки
В среднем мы закрываем вакансию за 10 дней
Соискатели точно соответствуют запросам
Мы подбираем соискателей по типажу и навыкам, на основании функционала,
который будет выполнять этот сотрудник.
Вы получаете сотрудника, который приносит результат с первого дня
При необходимости мы составляем должностную инструкцию сотрудника, в которой
описаны обязанности и как их выполнять. А так же проводим вводный инструктаж.
«Нанимать людей через кадровые агентства правильно, прогрессивно и рационально.
Каждый бизнесмен, если он хочет себя считать таковым, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство»

Олег Тиньков
Российский предприниматель,
основатель бренда "Тинькофф"
Оставить заявку на консультацию
Как мы работаем
Консультация
Общаемся, Вы говорите что хотелось бы получить в итоге.
Если мы можем сделать, то подготавливаем предложение по стоимости и срокам реализации.
В случае, если мы понимаем, что не справимся с данным объемом работ, то мы откажемся от проекта или предложим альтернативные пути решения.
Аудит
Мы проводим аудит, чтобы разобраться в деталях и максимально качественно подготовиться к реализации проекта.
Договор
Мы составляем договор в котором детально описываем весь перечень проводимых работ, сроки реализации, условия оплаты и гарантии.
Реализация
Мы работаем - Вы получаете результат. Все просто.
Вам остается только принимать результаты работ и давать обратную связь.
Оставить заявку на консультацию
Основные услуги
Найм линейного персонала
от 30.000

Обучение для персонала
от 50.000
Разрабатываем программу обучения и ввода. С первого дня в должности сотрудник готов приносить результаты.
Разработка системы мотивации
от 30.000
KPI, нематериальная, материальная, мотивация на результат.
Без сложных формул - просто и понятно.
Управление на основании статистик
от 50.000
Разрабатывается регламент-инструкция по управлению предприятием.
Управляйте бизнесом на основании цифр, а не эмоций.
Сюда уже включена разработка статистики и форм отчетности
Найм руководящих позиций
от 60.000

Создание системы найма в компании
от 150.000
Создаем алгоритм по которому внутренний HR компании сможет быстро закрывать любую позицию
Создание орг. схемы компании
от 35.000
из 7 отделений, указан конечный продукт каждой должности, понятен функционал, слабые и сильные стороны компании
Стандартизация должности
от 35.000
Разрабатываем должностные инструкции, описываем бизнес-процессы.Должность для Вас и сотрудника становится прозрачной, предсказуемой и легко масштабируемой, а сотрудники легко заменимыми.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию по услуге.
Наши специалисты подробно расскажу о сроках, этапах работ, а так же ответят на все интересующие Вас вопросы.
Просто выберите услугу, которая Вас заинтересовала и оставьте контактные данные.
Отзывы о нашей работе
Особенности нашей работы
Вы сами выбираете формат взаимодействия
Работы могут быть восполнены как специалистами IPO.GROUP, так и внутренними сотрудниками Вашей компании под чутким руководством специалистов IPO.GROUP
Мы можем отказать Вам в заключении договора
Мы отказываем в заключении договора, если мы
не уверены в том, что мы сможем выполнить
проект на 100%
Мы за честность и открытую коммуникацию.
Поэтапная оплата и согласование
Гибкие условия оплаты. Весь проект разбивается на этапы, мы переходим к следующему этапу, только если предыдущий принят на 100%
Все в срок
Мы ни разу не нарушили сроков.
Если сказали - сделаем.
Того же будем требовать и от Вас.
Оставить заявку на консультацию
Часто задаваемые вопросы или FAQ
География работы
Мы работаем по всей России.
Основную деятельность ведем в г. Санкт-Петербург и Москва.
При необходимости команда может выехать в любую точку России
или наше взаимодействие будет выстроено удаленно по системе авторского надзора,
где нет необходимости нашего физического присутствия
Гарантии
Договор заключается с юридическим лицом и согласуется в двухстороннем порядке.

Мы гарантируем выполнение всего действий, что прописаны в договоре.
Результаты в каждом бизнесе индивидуальны, поэтому мы не даем несбыточных гарантий.

Любой трезво мыслящий предприниматель понимает, что делая правильные шаги (а мы в договоре пропишем правильные шаги) , результат будет неизбежен.
Наш опыт это доказывает.
Стоимость
Стоимость каждого проекта рассчитывается индивидуально и зависит от следующих факторов:
1. круг решаемых задач и их сложность
2. вариант взаимодействия
3. скорость и длительность реализации проекта
4. количество задействованных специалистов

Каждый клиент и проект уникальны и индивидуальны.
Оставляйте заявку мы подберем для Вас лучшие условия.
Оплата
Работы сроком до 1 месяца осуществляется по 100% предоплате.
Для проектов сроком более 1 месяца – формируется график оплаты.

Вся оплата производится поэтапно.
График оплаты согласовывается.
Договор
В договоре мы прописываем все условия реализации проекта.
А именно: график выполнения работ, график оплаты, ответственность сторон.

Вы можете выступить как физическое лицо или от лица компании.
Сколько человек учавствует в реализации проекта?
От 2.
Все зависит от типа, сложности и скорости реализации проекта.
Основное взаимодействие Вы будете проводить с менеджером проекта.
Зачем к нам обращаться?
Мы уверены, что Вы очень крутой предприниматель,
но порой не хватает рук для реализации проекта или "замыливается глаз".

Вот тут мы можем предоставить компетентных специалистов,
взглянуть на Ваш бизнес по-новому и найти рычаги для роста.
Безопасность
Мы подписываем соглашение о коммерческой тайне.
Да, мы действительно очень много узнаем о Вашем бизнесе.

Если бы мы хотели открыть бизнес как у Вас мы бы уже это сделали.
Но важно любить свое дело, мы любим то что делаем.
Made on
Tilda