Заявка на обратный звонок
Оставьте контактные данные и мы перезвоним Вам
ИДЕАЛЬНЫЙ СОТРУДНИК
ЗА 10 ДНЕЙ
БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ
Стоимость ~ оклад сотрудника
Оставь заявку и получи предложение!
Что мы предлагаем
Качественный подбор персонала в короткие сроки
В среднем мы закрываем вакансию за 10 дней
Соискатели точно соответствуют запросам
Мы подбираем соискателей по типажу и навыкам, на основании функционала,
который будет выполнять этот сотрудник.
Вы получаете сотрудника, который приносит результат с первого дня
При необходимости мы составляем должностную инструкцию сотрудника, в которой
описаны обязанности и как их выполнять. А так же проводим вводный инструктаж.
Подбираем сотрудников
Линейный персонал
персонал с конкретным функционалом
Менеджеры
от менеджеров-консультантов до настоящих переговорщиков
Руководители
люди, которым нужно руководить и решать рабочие вопросы.
Технические специалисты
специалисты и мастера (конструктор, ювелир и тп)
Продажи / Сфера торговли
Реклама / Маркетинг / PR
Проектирование / Архитектура
Управление персоналом
Бухгалтерия / Юриспруденция
Промышленность / Производство
IT - специалисты
Медицинский персонал
для разных отраслей бизнеса
Оставить заявку на подбор специалиста
Как мы работаем
Консультация
Общаемся, Вы говорите что хотелось бы получить в итоге.
Если мы можем сделать, то подготавливаем предложение по стоимости и срокам реализации.
В случае, если мы понимаем, что не справимся с данным объемом работ, то мы откажемся от проекта или предложим альтернативные пути решения.
Аудит
Мы проводим аудит, чтобы разобраться в деталях и максимально качественно подготовиться к реализации проекта.
Договор
Мы составляем договор в котором детально описываем весь перечень проводимых работ, сроки реализации, условия оплаты и гарантии.
Реализация
Мы работаем - Вы получаете результат. Все просто.
Вам остается только принимать результаты работ и давать обратную связь.
Можем гарантировать
Скорость подбора
Закрываем вакансию специалистом
в среднем за 10 дней
Эффективность сотрудника
Каждый готов к работе и знает что делать
Замену сотрудника
Заменим при увольнении на испытательном сроке
Немного о нас:
15
HR специалистов подготовили для компаний
2012
в этом году мы наняли первого человека
1,5к
~ полторы тысячи сотрудников привели в компании
Как мы добиваемся таких результатов?
Портрет соискателя
Оговариваем кто именно Вам нужен и какими навыками он должен обладать.
Текст вакансии и каналы привлечения соискателей
Мы прописываем тексты вакансий и размещаем на ресурсах привлечения.
Большой поток соискателей
Создаем большой поток откликов из подходящих соискателей.
Качественный отбор
Проводим собеседование и отбираем максимально подходящих.
Разбор функционала соискателя и создание должностной инструкции
Разбираем функционал сотрудника, что и как ему нужно будет делать на рабочем месте.
Обучение и ввод в должность
Обучаем отобранных соискателей - отбираем лучших и вводим в должность.
Оставляйте заявку на обратный звонок
Подберем для Вас лучшее решение!
Основные проблемы
с которыми сталкивается компания, при найме сотрудников
Поиск сотрудника отвлекает от ключевых задач
Общение с кандидатами по телефону и поведение интервью занимает половину рабочего времени.
Не понятно кого и как выбирать из соискателей
Полагаясь только на «внутреннее чутье», трудно отличить сотрудника,
который будет приносить результат
, от соискателей, от которых не будет толку на рабочем месте.
Обучение сотрудника занимает много времени,
а он увольняется или так и не начинает приносить результат
На обучение тратиться колоссальное количество времени и внимания, а соискатель увольняется, поняв, что это «не его» или вы сами его увольняете, потому что он так и не приносит результатов.
Сложно найти профильного специалиста и отличить его от дилетанта
Маленькое количество профильных специалистов, снижает возможность выбора.
Порой на узкопрофильные вакансии берут, кого смогли найти.
Сталкивались с подобными проблемами?
Оставляйте заявку и мы найдем решение!
Долгая перспектива
Вы получаете не просто сделанную работу, а делаете вклад в будущее своего предприятия
Надежный партнер
В нашем лице Вы получите надежного партнера, который сможет быстро находить для компании нужных людей.
Регламенты компании
Должность для Вас и сотрудника становится прозрачной, предсказуемой и масштабируемой, а сотрудники заменимыми.
Долгосрочное сотрудничество
При дальнейшем взаимодействии, мы уже будем знать все особенности предприятия и найм для Вас будет быстрее и дешевле
Отправить заявку на консультацию
Основные этапы работ
Анализ текущей ситауции
Определяем стадию развития компании: рост, стабильность, кризис и т.д.;
С кем придется взаимодействовать будущему сотруднику и типаж текущего коллектива; Какая атмосфера в коллективе и репутация, как у работодателя.
Определяем, какой функционал необходимо выполнять сотруднику и каким образом,
для того, чтобы подобрать максимально подходящего соискателя.
Должностная инструкция сотрудника
Привлекательно и правильно пишем вакансию;
Размещаем там, где ищут работу наши целевые сотрудники;
Ведем грамотный учет соискателей.
Очередь из соискателей, желающих работать
Отбираем кандидатов не только по профессиональным качествам и навыкам,
а так же учитываем особенности вакансии и текущей ситуации.
Каждый кандидат проходит оценку на рабочую этику.
Интервью, после которого будут просить у Вас работать
Обучаем 2-3 претендентов на 1 вакантное место
Рассказываем о компании, основных правилах и разбираем должностную инструкцию,
а так же "как быть хорошим сотрудником" и каким показателям необходимо соответствовать.

Инструктаж для отобранных соискателей
На данном этапе соискатель обладает информацией, что необходимо делать на рабочем месте и как приносить результат.
Если кандидат соответствует - принимаем его в должность, если нет - прощаемся.
Аттестация и вывод сотрудника на работу
Что Вы получите в итоге?
Мы знаем как быстро найти нужно человека и подготовить его к работе.
Должность для сотрудника становится прозрачной, ему понятно что и как нужно делать.
Обученный сотрудник с первого дня в должности готов и может приносить результаты.
Эффективный сотрудник в короткий срок
Должностная инструкция
Программа обучения
Оставить заявку на консультацию
Основные услуги
Найм линейного персонала
от 30.000

Обучение для персонала
от 50.000
Разрабатываем программу обучения и ввода. С первого дня в должности сотрудник готов приносить результаты.
Разработка системы мотивации
от 30.000
KPI, нематериальная, материальная, мотивация на результат.
Без сложных формул - просто и понятно.
Управление на основании статистик
от 50.000
Разрабатывается регламент-инструкция по управлению предприятием.
Управляйте бизнесом на основании цифр, а не эмоций.
Сюда уже включена разработка статистики и форм отчетности
Найм руководящих позиций
от 60.000

Создание системы найма в компании
от 150.000
Создаем алгоритм по которому внутренний HR компании сможет быстро закрывать любую позицию
Создание орг. схемы компании
от 35.000
из 7 отделений, указан конечный продукт каждой должности, понятен функционал, слабые и сильные стороны компании
Стандартизация должности
от 35.000
Разрабатываем должностные инструкции, описываем бизнес-процессы.Должность для Вас и сотрудника становится прозрачной, предсказуемой и легко масштабируемой, а сотрудники легко заменимыми.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию по услуге
Наши специалисты подробно расскажут о сроках, этапах работ, а так же ответят на все интересующие Вас вопросы.
Просто выберите услугу, которая Вас заинтересовала и оставьте контактные данные.
Кейсы
Архитектурное бюро PROXIMA
Реализованные задачи:
1. Нанят инженер проектировщик ВК НВК
2. Нанят офис-менеджер
3. Нанят инженер-конструктор КЖ,КМ

Срок реализации проекта: 15 дней
Строительная компания "Garden Cube"
Реализованные задачи:
1. Созданы должностные инструкции: менеджер по продажам, РОП, прораб, проект-менеджер
2. Созданы инструктажи по каждую позицию
3. Нанято: 2 менеджера по продажам, 1 РОП, 2 прораба, 1 проект-менеджер
4. Для каждой позиции проведен вводный инструктаж и принята аттестация

Срок реализации проекта: 6 недель
Производство детских кроватей "Маня"
Реализованные задачи:
1. Созданы должностные инструкции: менеджер по продажам, РОП, администратор, начальник производства, оператор станка ЧПУ
2. Созданы инструктажи на каждую позицию
3. Нанято: 8 менеджеров по продажам, 2 РОПа, 4 администратора, 1 начальник пр-ва, 3 оператора станка ЧПУ, конструктор, дизайнер - визуализатор

Срок реализации проекта: 8 недель
Студия перманентного макияжа БРОВИ
Реализованные задачи:
1. Разработана программа обучения и должностные инструкции менеджеров по работе с клиентами, администраторов;
2. Нанято и обучено 2 менеджера клиентского отдела;
3. Разработана программа обучения мастеров ПМ;
4. Разработана программа обучения повышения квалификации (для учебного центра);
5. Внедрена crm система

Срок реализации проекта: 10 недель
Бутик декоративных покрытий DERUFA
Реализованные задачи:
1. Нанято 3 менеджера по продажам
2. Нанято 2 менеджера проектных продаж

Срок реализации проекта: 15 дней
Сборка фортепиано "NEVA SOUND"
Реализованные задачи:
Нанято 8 сборщиков-регулировщиков музыкальных инструментов и 1 уборщица :)

Срок реализации проекта: 10 дней
Центр добровольной сертификации "Сириус"
Реализованные задачи:
1. Нанят 1 руководитель отдела продаж
2. Нанято 2 менеджера по продажам

Срок реализации проекта: 10 дней
Сеть магазинов по продаже массажного оборудования для дома
Реализованные задачи:
1. Разработана программа обучения менеджеров по продажам
2. Нанято и обучено 8 менеджеров по продажам (для 2 торговых точек)
3. Нанято и обучено 2 управляющих

Срок реализации проекта: 30 дней
«Нанимать людей через кадровые агентства правильно, прогрессивно и рационально.
Каждый бизнесмен, если он хочет себя считать таковым, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство»

Олег Тиньков
Российский предприниматель,
основатель бренда "Тинькофф"
Отзывы о нашей работе
Хочешь так же? Звони!
8 (812) 602-52-83
Наша команда
Хочешь присоединиться к нашей команде?
Часто задаваемые вопросы или FAQ
География работы
Мы работаем по всей России.
Основную деятельность ведем в г. Санкт-Петербург и Москва.
При необходимости команда может выехать в любую точку России
или наше взаимодействие будет выстроено удаленно по системе авторского надзора,
где нет необходимости нашего физического присутствия
Гарантии
Договор заключается с юридическим лицом и согласуется в двухстороннем порядке.

Мы гарантируем выполнение всего действий, что прописаны в договоре.
Результаты в каждом бизнесе индивидуальны, поэтому мы не даем несбыточных гарантий.

Любой трезво мыслящий предприниматель понимает, что делая правильные шаги (а мы в договоре пропишем правильные шаги) , результат будет неизбежен.
Наш опыт это доказывает.
Стоимость
Стоимость каждого проекта рассчитывается индивидуально и зависит от следующих факторов:
1. круг решаемых задач и их сложность
2. вариант взаимодействия
3. скорость и длительность реализации проекта
4. количество задействованных специалистов

Каждый клиент и проект уникальны и индивидуальны.
Оставляйте заявку мы подберем для Вас лучшие условия.
Оплата
Работы сроком до 1 месяца осуществляется по 100% предоплате.
Для проектов сроком более 1 месяца – формируется график оплаты.

Вся оплата производится поэтапно.
График оплаты согласовывается.
Договор
В договоре мы прописываем все условия реализации проекта.
А именно: график выполнения работ, график оплаты, ответственность сторон.

Вы можете выступить как физическое лицо или от лица компании.
Сколько человек учавствует в реализации проекта?
От 2.
Все зависит от типа, сложности и скорости реализации проекта.
Основное взаимодействие Вы будете проводить с менеджером проекта.
Зачем к нам обращаться?
Мы уверены, что Вы очень крутой предприниматель,
но порой не хватает рук для реализации проекта или "замыливается глаз".

Вот тут мы можем предоставить компетентных специалистов,
взглянуть на Ваш бизнес по-новому и найти рычаги для роста.
Безопасность
Мы подписываем соглашение о коммерческой тайне.
Да, мы действительно очень много узнаем о Вашем бизнесе.

Если бы мы хотели открыть бизнес как у Вас мы бы уже это сделали.
Но важно любить свое дело, мы любим то что делаем.
Made on
Tilda